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經(jīng)公司職代會(huì)討論通過(guò),2009年6月30日,武漢建工出臺(tái)了《關(guān)于執(zhí)業(yè)資格人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)及津貼的規(guī)定(試行)》,鼓勵(lì)員工立足崗位,一專多能,學(xué)習(xí)鉆研,鍛煉成才。辦法一經(jīng)出臺(tái),得到員工的熱烈響應(yīng),引發(fā)了員工報(bào)考各類執(zhí)業(yè)資格的熱潮,經(jīng)統(tǒng)計(jì)今年公司共有58人報(bào)各類考執(zhí)業(yè)資格,報(bào)考人數(shù)比往年大幅增加。
公司《執(zhí)業(yè)資格人員獎(jiǎng)勵(lì)及津貼的規(guī)定》中對(duì)于今后取得職業(yè)資格并注冊(cè)在公司的人員實(shí)行一次性的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于取得執(zhí)業(yè)資格的人員每月發(fā)放津貼,同時(shí)也對(duì)取得增項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格的人員也實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和津貼。新規(guī)定從7月份起試行,公司現(xiàn)有一大批員工享受執(zhí)業(yè)補(bǔ)助。
公司《執(zhí)業(yè)資格人員獎(jiǎng)勵(lì)及津貼的規(guī)定》的試行,激勵(lì)了公司員工獲取各類執(zhí)業(yè)資格的積極性,掀起了公司員工增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)的熱潮。
省建設(shè)廳為深入貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于實(shí)施質(zhì)量興省戰(zhàn)略的決定》,激勵(lì)企業(yè)創(chuàng)建工程質(zhì)量精品,做強(qiáng)做大全省建筑企業(yè),出臺(tái)創(chuàng)建工程質(zhì)量精品工作的若干意見(jiàn)(鄂建【2009】42號(hào)),提出三項(xiàng)激勵(lì)措施。 一、實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)原則。對(duì)政府投資工程或以
武漢建工股份有限公司是國(guó)有控股公司,自1999年組建以來(lái),堅(jiān)持走質(zhì)量效益型發(fā)展之路,正確認(rèn)識(shí)和處理國(guó)有股東、企業(yè)和職工三者關(guān)系,在企業(yè)創(chuàng)效的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持維護(hù)股東權(quán)益,回報(bào)股東,為國(guó)有資產(chǎn)的保值增值作貢獻(xiàn),2008年度又一次向股東按每股0.1